日前，“喜茶GO”小程序上线“我要成为合伙人”申请入口，释放出重启加盟的信号。
在填写合作申请前，喜茶列出4条注意事项，明确了此次加盟的高标准。
股票杠杆配资入门其一，新茶饮并非暴利行业，如果只关注短期高额收益，不建议申请。喜茶方面称，“在当前的消费大环境、茶饮行业发展阶段和竞争格局下，新茶饮门店经营难度和收益不确定性变得更高。如果只是为了短期高额收益，希望快进快出，无论是新茶饮行业，还是喜茶品牌，都不会是符合您预期的选择。”
其二，喜茶门店经营管理难度更高，合伙人必须掌握更强的门店管理能力。由于坚持大量使用鲜果原料，喜茶的产品结构复杂、制作难度高、上新频率快，如果做不好损耗、人工管理，会直接影响门店的经营利润。
其三，喜茶服务用户的标准更高，合伙人必须无条件接受执行。喜茶一直坚持给客户承诺“不满意就重做”，食安标准严苛，如果因为门店的操作和服务不规范，给客户带来不好的体验，喜茶将坚决采取包括闭店、清退等处罚措施。
其四，喜茶的门店经营难度、服务用户的标准更高，要求合伙人掌握门店所有操作规范，最好要有专业的管理团队，能投入足够多的精力参与门店日常运营。
除上述要求外，申请人还需填写无犯罪记录核查、投资资金档位、意向经营区域、预期回报周期等信息，并提交包含项目方案、门店管理思路、团队优势及过往经商经历的“事业合伙规划”，招募范围覆盖国内市场以及英国、日本、韩国、新加坡、美国、加拿大、澳大利亚等海外市场，国内投资资金分为100万元以下、100万-200万元、200万-300万元、300万元以上四档。
据了解，2022年11月，坚持直营多年的喜茶正式开放事业合伙模式，借助加盟力量快速拓展市场，开放加盟首年的2023年便新增门店超2000家，规模扩张速度达到顶峰。然而快速扩张的副作用很快显现，随着门店数量激增，部分区域出现点位过密、单店营收下滑、品控标准参差不齐等问题，叠加行业整体陷入价格战与同质化内卷，2025年2月10日，喜茶发布全员内部信《不参与数字游戏与规模内卷，回归用户与品牌》，正式宣布暂时停止接受新的事业合伙申请。
暂停加盟的19个月里，喜茶将更多精力投入到了门店业态探索上。包括打造“白日梦计划”、HEYTEA LAB等多元店型，升级核心商圈门店，迭代产品并加码海外布局，同时主动关停低效门店，门店总数回落至约3500家，整体盈利质量显著优化。
与此同时，新茶饮行业也在发生变化。数据显示，2025年全国现制茶饮门店净减少超3万家，71%的茶饮品牌停止拓店，头部品牌集体放缓扩张脚步的趋势延续到了2026年上半年。蜜雪冰城、古茗、茶百道等头部品牌开店量同比明显下滑，扩张节奏持续放缓。同时，2026年以来多个头部品牌密集调整加盟政策，通过降加盟费、分期支付、闭店补偿、原料降价等共担风险，标志着当前新茶饮行业的粗放扩张时代已经终结，正式进入精细化合伙模式。
此次喜茶重启加盟，也意味着喜茶做好了用质量逆势扩张的准备。其加盟的高门槛也在主动筛除短期逐利的投机者，从源头守住品控与服务底线。这注定不会是一轮追求速度的规模扩张，而是品牌与合伙人双向筛选、价值共创的长期布局。
采写：南方农村报记者 严秋璠概念轮动
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